Skills

요청의 의도를 분류해 적합 도메인·대상 에이전트와 확신도를 산정한다.

영향도×긴급도 매트릭스로 P레벨과 SLA를 산정한다(도메인 배분 전 일반 우선순위).

요청 행위가 해당 에이전트의 권한·가드 정책 내인지 allow/deny/needs_approval로 최종 판정한다(커널 전속).

예산 대비 소진율을 검사하고 임계 판정·모델 다운시프트를 권고한다(커널 최종 판정).

위험행위에 대해 사람 승인(HITL) 요청 카드를 만들고 승인 전 실행을 금지하며 verdict 리드백 경로를 명시한다.

심각도에 따라 사람/내부 채널에 액션·기한이 포함된 알림을 보낸다(내부 채널 한정).

라우팅·판정·승인 등 거버넌스 결정을 append-only로 구조화 기록한다(커널 전속).

목표·타깃·채널·예산·일정·KPI를 갖춘 실행형 마케팅 캠페인 계획을 수립한다.

주제·키워드·타깃 기반으로 검색의도에 맞는 롱폼 초안을 작성한다.

세그먼트·목표에 맞춘 제목줄·본문·CTA 이메일 또는 시퀀스를 설계한다.

콘텐츠를 브랜드 가이드라인 대비 톤·용어·규정 측면에서 검수하고 판정한다.

ICP 기준 잠재 계정을 발굴하고 규모·시그널·의사결정자·니즈를 심층 보강한다.

세그먼트별 멀티터치 콜드 이메일·후속 메시지 시퀀스 초안을 작성한다.

기간별 파이프라인 단계·전환율·정체 딜·매출 예측을 원천 데이터로 집계해 리포트한다.

인입 티켓에 대한 정확하고 공감 어린 고객 응대 초안을 지식베이스 근거로 작성한다.

신규 계약 고객의 목표·마일스톤·담당자·일정이 담긴 단계별 온보딩 플랜을 설계한다.

미팅·콜 기록을 요약하고 합의사항·다음 액션을 추적 가능한 형태로 변환한다(영업·CS 공용).

모호한 요청을 검증가능한 PRD·유저스토리·수용기준으로 정제한다.

설계와 수용기준을 작고 리뷰가능한 코드 변경으로 구현하고 자체 검증한다.

diff를 정확성·보안·성능·가독성 관점으로 검수해 머지 가능 여부를 판정한다.

수용기준 기반 테스트를 설계·실행하고 결함과 커버리지 공백을 보고한다.

게이트를 통과한 변경을 체크리스트 검증 후 배포하고 헬스체크·롤백을 수행한다.

유입 이슈를 재현·심각도 분류·중복병합 후 적합 담당자에게 라우팅한다(엔지니어링 내부 기술 분류).

은행/카드/거래 원천을 원장과 대사하고 계정과목으로 분류한다.

마감 원장 기반으로 손익/재무상태/현금흐름 또는 월간 리포트를 생성한다.

청구서를 PO·검수와 3-way 매칭하고 승인 후 지급원장에 커밋한다(실 송금은 외부 시스템).

지출 데이터에서 이상치·중복·정책위반·소프트삭제 누락을 감사한다(bookkeeping-worker 단독 소유).

포지션의 차별 없는 채용 공고와 구조화된 지원자 스크리닝 루브릭을 작성한다.

주제별 사내 정책·안내문 초안을 작성하고 법적 검토 필요 항목을 플래그한다.

참석자·아젠다·시간대를 정리해 회의를 세팅하고 Notion 일정 DB에 등재·내부 공지한다.

전사 태스크·액션아이템을 담당자·기한·상태로 구조화해 등재·추적한다.

전사 또는 팀 단위 내부 공지를 명료하게 작성해 내부 채널에만 게시한다.

마케팅·제품·경영 등 횡단 지표를 단일 소스로 집계·분석해 의사결정 근거를 만든다.